Тег курса: Наставничество при приеме на работу

A Наставничество при приеме на работу это целевая программа, которая поможет вам составить документы для подачи заявления и подготовиться к собеседованию. Она предназначена для тех, кто ищет работу, начинает карьеру, возвращается на работу или хочет сменить профессию. Коучинг поможет вам выделить свои сильные стороны и повысить шансы на рынке труда.

Цели прикладного коучинга

1. Подготовка документов для профессионального применения:
   • Создайте или оптимизируйте свое резюме, сопроводительное письмо и титульный лист.
   • Оформление документов в соответствии с действующими стандартами.
   • Адаптация приложения к конкретным предложениям работы.
2. Подготовка к собеседованиям:
   • Подготовка к собеседованиям.
   • Решение сложных вопросов (например, о пробелах в резюме, требованиях к зарплате).
   • Уверенная манера поведения и язык тела.
3. Профессиональная ориентация:
   • Уточните собственные цели, сильные и слабые стороны.
   • Помощь в поиске подходящей работы.
   • Советы по использованию досок объявлений о вакансиях и сетей, таких как LinkedIn или XING.
4. Самомаркетинг:
   • Улучшение внешнего вида.
   • Разработка убедительной самопрезентации.
   • Создание профессионального профиля в Интернете.
5. Знание рынка труда:
   • Информация о секторах, компаниях и текущих тенденциях.
   • Помощь в установлении контактов с работодателями.
   • Стратегии работы с незапрошенными заявками.

Процесс наставничества при подаче заявления

1. Первичная консультация:
   • Проанализируйте свою профессиональную ситуацию и цели.
   • Обсуждение ваших предыдущих стратегий применения.
2. Оптимизация прикладных документов:
   • Отзывы о существующих документах.
   • Создание новых документов с профессиональной поддержкой.
3. Обучение ситуациям, связанным с применением на работе:
   • Ролевые игры и симуляция собеседований.
   • Упражнения для переговоров о зарплате и самопрезентации.
4. Индивидуальный совет:
   • Стратегии поиска работы.
   • Советы по работе с отменами и отзывами.
5. Послепродажное обслуживание:
   • Поддержка при работе с конкретными приложениями.
   • Дальнейшие советы после коучинга.

Кому полезен прикладной коучинг?

• Ищущие работуЛюди, которые хотят вернуться на работу после длительного перерыва.
• Начало карьерыВыпускники и студенты готовятся к своей первой работе.
• Опытные профессионалыЛюди, которые хотят переориентироваться в профессиональном плане или развиваться дальше.
• МигрантыЛюди, которые хотят работать в новой стране и нуждаются в поддержке местных стандартов.

Как я могу финансировать обучение по поиску работы?

1. Ваучер на активацию и размещение (AVGS):
   • Выдается агентством по трудоустройству или центром занятости.
   • Принятие на себя расходов на коучинг по трудоустройству у сертифицированного специалиста.
2. Коучинг, финансируемый частными лицами:
   • Можно забронировать напрямую у многих поставщиков.
3. Спонсорство работодателя:
   • Некоторые компании предлагают тренинги по поиску работы в рамках программ аутплейсмента.

Продолжительность обучения по применению

• Краткий коучинг1-3 занятия (например, для решения конкретных вопросов, таких как оптимизация резюме).
• Интенсивный коучингНесколько недель, чтобы охватить все аспекты процесса подачи заявки.
• Онлайн-коучингГибкая организация, часто с помощью видеоконференций.

Преимущества прикладного коучинга

• Индивидуальная поддержкаКонсультации с учетом вашей личной ситуации.
• Профессиональный опытСоветы и поддержка от опытных тренеров.
• Укрепите уверенность в себе: Уверенность в себе в процессе подачи заявки и во время собеседования.
• Более высокие шансы на успехЛучшие результаты применения благодаря оптимизированным стратегиям.

Коучинг при поступлении - это ценная инвестиция в ваше профессиональное будущее, которая поможет вам быстрее и эффективнее достичь своих целей.