Тег курса: Ваучер на активацию и размещение

Сайт Ваучер на активацию и размещение (AVGS) является инструментом Поощрение труда в Германии. Его организатором является Агентство по трудоустройству или Центр занятости и выдается с целью помочь ищущим работу людям интегрироваться в рынок труда. AVGS можно использовать для оплаты различных услуг, повышающих шансы найти работу.

Виды ваучеров активации и размещения

Существует три основных типа AVGS, в зависимости от цели:

1. AVGS-MAT (меры с провайдером):
   • Поддержка через Образовательные меры или курсы в сертифицированных учебных заведениях.
   • Примеры: Обучение при приеме на работу, языковые курсы, специализированные курсы для получения квалификации.
   • Цель: Повышение квалификации и навыков с целью расширения возможностей трудоустройства.
2. AVGS (частное агентство по трудоустройству):
   • Оплата частное агентство занятостикоторый ищет подходящую вакансию для соискателя.
   • Посредник получает оплату только после успешного выполнения задания.
   • Цель: Прямое трудоустройство.
3. Коучинг AVGS (меры по ознакомлению людей с рынком труда):
   • Индивидуальный коучинг экспертами для преодоления личных препятствий.
   • Примеры: Помощь в профориентации, урегулирование конфликтов, подготовка к собеседованиям.
   • Цель: Улучшение возможностей на рынке труда с помощью целевых консультаций.

Кто может получить AVGS?

• Ищущие работу:
  • Люди, зарегистрированные в агентстве занятости или центре занятости.
  • Независимо от того, получают ли они пособие по безработице I (ALG I) или пособие по безработице II (Hartz IV).
• Карьерные возвращенцы:
  • Люди, которые хотят вернуться на рынок труда после более длительного перерыва (например, после отпуска по уходу за ребенком).
• Стажеры и молодые специалисты:
  • Люди, которые ищут свою первую работу.
• Люди, подверженные риску безработицы:
  • Например, люди, которые находятся в периоде уведомления.

Как подать заявку на участие в AVGS?

1. Обращение в агентство по трудоустройству или центр занятости:
   • Обратитесь в центр занятости и объясните свои потребности (например, в обучении по программе, получении квалификации).
2. Обсуждение вашей ситуации:
   • Будет проверено, может ли эта мера улучшить ваши шансы на рынке труда.
3. Выдача ваучера:
   • AVGS обычно выдается для конкретного мероприятия или услуги.
4. Выкуп у сертифицированного поставщика:
   • Найдите подходящее учебное заведение или агентство по трудоустройству из списка авторизованных провайдеров.

Предполагаемые расходы

• Расходы на мероприятия, курсы или услуги по трудоустройству полностью покрываются агентством по трудоустройству или центром занятости до тех пор, пока они покрываются AVGS.
• Никаких дополнительных расходов для вас.

Преимущества AVGS

• Гибкость: Вы можете сами выбрать провайдера.
• БесплатноВсе расходы покрывает офис.
• Индивидуальная поддержкаAVGS может быть адаптирован к вашим индивидуальным потребностям.

Часто задаваемые вопросы

1. На какой срок действителен AVGS?
   • Ваучер обычно 3 месяца Действителен. Он должен быть использован в течение этого периода.
2. Могу ли я свободно выбирать поставщика услуг?
   • Да, но поставщик должен сертифицированный и быть уполномоченным.
3. Что произойдет, если я отменю программу?
   • Принятие центром занятости/агентством по трудоустройству на себя расходов или ваших пособий может повлечь за собой определенные последствия.

A AVGS это ценный инструмент для улучшения ваших карьерных возможностей. Он поможет вам получить квалификацию, преодолеть препятствия или быстро найти новую работу.